Istituto d'Istruzione Superiore"Virgilio" Mussomeli 

28/05/2018

Circ. n. 213                                                                                                                       Mussomeli, 28/05/2018

Ai  Sigg. Docenti

Agli alunni

Ai Sigg. Genitori

e, pc., Al DSGA

Albo on line

Sedi

 

OGGETTO: 70° Anniversario della Costituzione della Repubblica italiana

                     Festa dell’Autonomia Siciliana 2018

         Nell’ambito delle iniziative previste per le celebrazioni del 70° Anniversario della Costituzione della Repubblica italiana e della Festa dell’...

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28/05/2018
Circ. n. 212                                                                          Mussomeli, 28/05/2018

 

 

 

Ai Sigg. Docenti

 e, p.c. al Direttore dei Servizi Gen.li ed Amm.vi

Al sito web della Scuola

SEDE

 

Oggetto: Convocazione Collegio dei Docenti .

 

            Facendo seguito a quanto concordato nell’ultima seduta, si comunica che  il Collegio dei Docenti è convocato per il 04/06/2018, alle ore 15,00, presso l’Auditorium in C.da Prato, con il seguente punto all’ o.d.g.:

Revisione dei percorsi di... leggi tutto
28/05/2018
Circ. n. 210                                                                                         Mussomeli, 28/05/2018

 

 Ai Sigg. Docenti

 Agli Alunni

Ai Sigg. Genitori

e, p.c. al Direttore dei Servizi Gen.li ed Amm.vi

 Al sito web della Scuola

 SEDE

 

Oggetto: Sospensione delle attività didattiche – a.s. 2017/2018.

 

 

            Si comunica che, secondo quanto deliberato dagli OO.CC. competenti, il giorno 1/06/2018,  le attività didattiche saranno sospese.

 

 

 

           ...

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25/05/2018

Art. 13 Codice disciplinare

1. Nel rispetto del principio di gradualità e proporzionalità delle sanzioni in relazione alla gravità della mancanza, il tipo e l'entità di ciascuna delle sanzioni sono determinati in relazione ai seguenti criteri generali: a) intenzionalità del comportamento, grado di negligenza, imprudenza o imperizia dimostrate, tenuto conto anche della prevedibilità dell'evento; b) rilevanza degli obblighi violati; c) responsabilità connesse alla posizione di lavoro occupata dal dipendente; d) grado di danno o di pericolo causato all'amministrazione,...

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